Szkolenie: Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w uczelni
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie przyznał Uniwersytetowi Jagiellońskiemu – Collegium Medicum dofinansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na działania obejmujące kształcenie ustawiczne pracowników. W ramach wspomnianych działań zostanie zorganizowane poniższe szkolenie.
Szkolenie: Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w uczelni
Prowadząca: Anna Stokłosa – Radca prawny
firma BDO Solutions Sp. z o.o.
Terminy szkolenia: 4 września lub 10 września 2025 r.
Czas trwania: 7:30 – 15:30 (8 godzin)
Miejsce: sala Asklepiosa, ul. św. Anny 12, UJ CM
|
PROGRAM SZKOLENIA |
|
| 07:30 – 07:45 | Otwarcie szkolenia, przedstawienie programu i celów spotkania |
| 07:45 – 09:00 | Moduł 1. Czym jest mobbing, dyskryminacja i molestowanie |
| • definicja psychologiczna i istota zjawisk, | |
| • konsekwencje dla sprawcy, ofiary, jej najbliższego środowiska i uczelni. | |
| 09:00 – 09:15 | Przerwa |
| 09:15 – 10:30 | Moduł 2. Rozpoznawanie zachowań patologicznych w organizacji |
| • jak rozpoznać zachowanie mobbingowe, dyskryminację i molestowanie, | |
| • różnice między mobbingiem a konfliktem interpersonalnym, | |
| • odróżnianie zachowań patologicznych od zachowań dozwolonych (polecenia służbowe, feedback, ocena). | |
| 10:30 – 10:45 | Przerwa |
| 10:45 – 12:00 | Moduł 3. Reagowanie w sytuacji mobbingu, dyskryminacji i molestowania |
| • zachowanie ofiary i sprawcy, | |
| • jak reagować będąc ofiarą, | |
| • jak reagować będąc świadkiem. | |
| 12:00 – 12:45 | Przerwa obiadowa (we własnym zakresie) |
| 12:45 – 13:45 | Moduł 4. Wskazówki dla członków Komisji Antymobbingowych |
| • jakie dowody i dokumentacja są istotne, | |
| • uprawnienia Komisji Antymobbingowej podczas postępowania. | |
| 13:45 – 14:00 | Przerwa |
| 14:00 – 15:00 | Moduł 5. Profilaktyka mobbingu, dyskryminacji i molestowania |
| • skuteczna polityka antydyskryminacyjna na uczelni, | |
| • działania tworzące bezpieczne środowisko pracy, | |
| • najczęściej popełniane błędy w przeciwdziałaniu zjawiskom patologicznym. | |
| 15:00 – 15:30 | Podsumowanie, pytania i dyskusja, zakończenie szkolenia |
W trakcie szkolenia zostanie zapewniona woda oraz poczęstunek, natomiast przerwę obiadową uczestnicy organizują we własnym zakresie.
Ze względu na specyfikę tego rodzaju dofinansowania, szkolenia są skierowane tylko do pracowników, którzy zostali wcześniej zgłoszeni w naborze o dofinansowanie.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Agnieszka Masson Lempart
Centrum Spraw Personalnych UJ CM
Zespół ds. Rekrutacji i Szkoleń
ul. św. Anny 12, 31-008 Kraków
e-mail: agnieszka.lempart@uj.edu.pl
tel. do jednostki: 12 37 04 302 | 303
