- BEZPIECZEŃSTWO i RÓWNE TRAKTOWANIE
- Deklaracja dostępności
- Druki do pobrania
- Dział_old
- Konkurs – oświadczenia do pobrania
- KONTAKT
- NAUCZYCIELE AKADEMICCY
- Ocena okresowa nauczycieli akademickich – 2025
- Pełnomocnik ds. bezpieczeństwa i równego traktowania
- Pensum
- Pensum dydaktyczne
- Polski Ład zmiany podatkowe 1.01.2022 r.
- Porozumienie w sprawie realizacji zadań w jednostkach współpracujących UJ i UJ CM
- PPK
- Praca zdalna – Porozumienie obowiązujące od 1.05.2024
- PRACOWNICY NIE BĘDĄCY NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI
- Prawo, Regulacje, Instrukcje
- Regulamin wynagradzania UJ CM obowiązujący do 31.03.2020
- Rekrutacja
- Centrum Spraw Personalnych CM – struktura i dane kontaktowe
- Strona główna
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Zakresy obowiązków
- Zakresy obowiązków – WZORY
- ZATRUDNIENIE I WARUNKI PRACY W UJ CM
- Adaptacja zawodowa
- ŚWIADCZENIA SOCJALNE
- Ochrona małoletnich
- PRACOWNICY ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI
- Procedura antymobbingowa
- Procedura konkursowa na UJ CM
- Rozwój i szkolenia
- 07.03.2025 | Szkolenie z zakresu zarządzania czasem
- DODATKOWE FORMY KSZTAŁCENIA
- INFORMACJE I SZKOLENIA PRZYDATNE DLA NOWO ZATRUDNIONYCH PRACOWNIKÓW
- OFERTA SZKOLENIOWA UJ CM
- 20.02.2025 | Szkolenie z wystąpień publicznych i autoprezentacji
- 7 października 2024r. | Szkolenie: Jak skutecznie przygotować wniosek o grant w Programie Horyzont Europa?
- 02.09.2024 – Szkolenie: Możliwości udziału i finansowania badań w ramach programu Horyzont Europa
- II edycja | Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy dla pracowniczek i pracowników UJ CM
- Szkolenie: Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w uczelni
- Szkolenie: Skuteczna komunikacja w zespole
- Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy dla pracowników i pracowniczek UJ CM
- SZKOLENIA WSTĘPNE




